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崗位職責(zé)：
1.制定公司年度人力資源需求計(jì)劃；
2.組織人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才；
3.組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果；
4.組織實(shí)施績效考核，績效結(jié)果反饋等；
5.負(fù)責(zé)員工檔案建立、保存；
6.各類人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析，人才庫建立等工作；
7.負(fù)責(zé)編訂和修改公司各項(xiàng)勞動(dòng)、人事、勞保、安全、保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)、定額和工作計(jì)劃并及時(shí)監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
8.公司日常行政工作處理。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2.對人力資源6大模塊至少精通2到3個(gè)模塊。
3.有較強(qiáng)的責(zé)任心、上進(jìn)心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！