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崗位職責：1、負責人員招聘、培訓和績效考核等工作；2、執(zhí)行完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；4、其他人事日常工作；5、收集相關勞動用工等人事政策及法規(guī)；任職資格:1、人力資源專業(yè)大專以上學歷；2、熟悉人力資源管理各項實物的操作流程，熟悉各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；3、形象氣質佳，有良好的職業(yè)道德，工作細心，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；4、熟悉相關辦公軟件，具備基本網絡知識工作時間:9:00-12:00；14:00-18:00 
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