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崗位職責(zé)：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施；
5、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理，以及公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，；
2、4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上人事主管或同等崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
4、對人力資源管理職能模塊均有深入的認(rèn)識，至少擅長招聘、勞動關(guān)系管理兩個模塊；
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
6、具有解決復(fù)雜問題的能力，較強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力。
上班時間：周一到周六9:00~17:30薪資：年收入5萬，具體面議 
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！