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【工作職責(zé)】
一、人力資源管理：
1、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略要求制定年度人力資源規(guī)劃；
2、統(tǒng)籌推進(jìn)人力資源招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等各項(xiàng)體系搭建；
3、統(tǒng)籌推進(jìn)企業(yè)文化體系建設(shè)；
4、年度人力成本分析及預(yù)算編制核算；

二、行政管理：
1、建立健全公司行政各項(xiàng)行政管理體系（內(nèi)務(wù)、固定資產(chǎn)、采購、車輛管理、外聯(lián)接待等）；
2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)政策及制度的監(jiān)督與執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)市級(jí)或者區(qū)級(jí)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)視察工作的接待安排

【崗位要求】
1、行政管理或人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2、5年大中型集團(tuán)公司行政及人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，3年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃及溝通協(xié)調(diào)能力；
4、具備較強(qiáng)的抗壓能力；
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！