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工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘、新員工入職培訓(xùn)；
2、員工入職離職辦理，員工檔案的管理   ；
3、負(fù)責(zé)人事工作制度的制定與完善；
4、負(fù)責(zé)人員提升和晉級(jí)準(zhǔn)備考核
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷；
2、擁有至少2年以上人資基層工作經(jīng)驗(yàn)，熟練實(shí)操人力資源六大模塊；有大型公司相關(guān)任職經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源日常管理工作流程和企業(yè)組織系統(tǒng)建設(shè)，熟練掌握人力資源各項(xiàng)管理工具；
4、具備極強(qiáng)的責(zé)任心和良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力，擅長(zhǎng)企業(yè)文化宣傳和培訓(xùn)工作，提升凝聚力；
5、擁有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S、分析處理能力，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神；
6、完成人資部門工作，促進(jìn)公司人力資源戰(zhàn)略的有效實(shí)施。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！