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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，包括招聘渠道維護(hù)及拓展、與用人部門(mén)溝通理解需求、篩選簡(jiǎn)歷、面試、對(duì)合適人才進(jìn)行背景調(diào)查、薪酬待遇溝通等：
2、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，跟蹤和收集同行人才動(dòng)態(tài)，吸引 you xiu人才加盟公司：
3、負(fù)責(zé)公司月度、季度、年度招聘、培訓(xùn)計(jì)劃和總結(jié)分析報(bào)告的編寫(xiě)：
4、協(xié)助主管開(kāi)發(fā)相應(yīng)內(nèi)部課程，對(duì)接內(nèi)外部講師的溝通：
5、能夠有效組織并安排員工培訓(xùn)工作及培訓(xùn)評(píng)估工作，能夠自主開(kāi)展培訓(xùn)工作：
6、管理員工培訓(xùn)檔案，建立內(nèi)部及外部講師資料庫(kù)、教育庫(kù)、試題庫(kù)和案例庫(kù)等培訓(xùn)資料：
7、完成上司交辦的工作。
任職資格：會(huì)開(kāi)電車(chē)者優(yōu)先考慮
教育背景 
 人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
 受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、職業(yè)教育等方面的培訓(xùn)。
經(jīng)驗(yàn)
 1年以上培訓(xùn)部門(mén)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)先考慮）；可接收應(yīng)屆畢業(yè)生
技能技巧
 1、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程；
 2、熟悉崗位培訓(xùn)流程；
 3、熟悉使用辦公軟件和人事管理軟件。
態(tài)度
 1、工作積極、勤奮、主動(dòng)；
 2、進(jìn)取并具敬業(yè)精神，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作時(shí)間：
上午8：00-下午6：00
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！