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任職要求：
    2.本科學(xué)歷以上，溝通能力強(qiáng)。
    3.熟悉人事管理工作的。
    4.愿意在教育行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的。
    5.踏實(shí)，吃苦耐勞的。
    專業(yè)要求：人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理專業(yè)優(yōu)先
    工作經(jīng)歷要求：有培訓(xùn)、教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
工作內(nèi)容：
一、全權(quán)負(fù)責(zé)人事行政部門的管理工作，健全并完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范崗位作業(yè)流程，對(duì)部屬員工和部門公共資源進(jìn)行合理有效的整合。
二、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等。
三、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定人力資源部整體規(guī)劃工作及整改方案，呈報(bào)總經(jīng)理審批并組織實(shí)施。   
四、負(fù)責(zé)及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問題。
五、定期對(duì)公司的人力資源狀況作統(tǒng)計(jì)分析，提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持。
六、與各部門負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)組織工作，增進(jìn)部門間的溝通了解，加強(qiáng)部門與部門配合協(xié)調(diào)工作。
1、定期與相關(guān)部門負(fù)責(zé)人審核并修訂公司的組織結(jié)構(gòu)圖和人員編制，保持合理，提高效率，保持標(biāo)準(zhǔn)，提高效能。
2、定期與相關(guān)部門負(fù)責(zé)人審核并修訂公司的崗位職責(zé)手冊(cè)和任職標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)，便于選拔和評(píng)估人才。
七．組織并協(xié)調(diào)全公司的年度任職資格考評(píng)和工作表現(xiàn)考評(píng)，使人力資源保持**佳狀態(tài)。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！