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基本信息
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工作地點(diǎn):中山大涌鎮(zhèn)
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招聘人數(shù):不限
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性別要求:不限
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職位類(lèi)型:全職
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招聘部門(mén):
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年齡要求:不限
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工作經(jīng)驗(yàn):不限
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學(xué)歷要求:不限學(xué)歷
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住宿情況:面議
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職位描述
崗位職責(zé):
1、吃苦耐勞,能夠適應(yīng)不定時(shí)出差,責(zé)任底薪3500元;
2、做事踏實(shí)、公司所有營(yíng)銷(xiāo)部的營(yíng)銷(xiāo)方案均有市場(chǎng)部事先制定的精 確的市場(chǎng)定位與營(yíng)銷(xiāo)模式,個(gè)人應(yīng)在公司大方針的前提下腳踏實(shí)地的工作;
3、為人誠(chéng)懇,不夸夸其談,公司業(yè)務(wù)員承擔(dān)著維護(hù)公司客戶及渠道的責(zé)任,誠(chéng)實(shí)誠(chéng)懇的態(tài)度是公司衡量業(yè)績(jī)的重要指標(biāo);
4、有駕駛證優(yōu)先、公司根據(jù)區(qū)域、職位的不同會(huì)有配車(chē)及獎(jiǎng)勵(lì)購(gòu)車(chē)與協(xié)作購(gòu)車(chē)的獎(jiǎng)勵(lì)政策與福利;
5、具有一定的抗壓能力,公司試用期會(huì)有業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核,對(duì)陌生拜訪、電話營(yíng)銷(xiāo)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)等銷(xiāo)售手段都會(huì)有專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)與考核;
任職資格:
1、高中以上學(xué)歷;
2、年齡不超過(guò)22—,條件優(yōu) 秀者可以放寬到;
3、湖南、四川、福建、浙江人優(yōu)先考慮,因?yàn)楣驹谠摰貐^(qū)設(shè)有分公司;
工作時(shí)間:
1、試用培訓(xùn)期間上班8:30,中午休息12:00—14:00,下班18:00,每周雙休,國(guó)家法定假日休;
2、試用培訓(xùn)期過(guò)后,公司實(shí)行業(yè)務(wù)員8:30打卡制,其它時(shí)間不做具體要求,會(huì)議、活動(dòng)、培訓(xùn)等公司安排會(huì)另行要求通知。
1、對(duì)所轄市場(chǎng)市場(chǎng)進(jìn)行宏觀任務(wù)分配,責(zé)任到人。2、定期組織所轄市場(chǎng)銷(xiāo)售例會(huì),并參加企業(yè)有關(guān)所轄市場(chǎng)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)會(huì)議。3、制定所轄市場(chǎng)年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,按月做出預(yù)算,及年度工作計(jì)劃,報(bào)批通過(guò)后執(zhí)行。4、根據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)告和市場(chǎng)反饋信息,預(yù)測(cè)市場(chǎng)銷(xiāo)量。5、制定所轄市場(chǎng)銷(xiāo)售和增加量的發(fā)展戰(zhàn)略。6、收集有關(guān)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)信息的資料,及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略。7、深入調(diào)查確保經(jīng)銷(xiāo)商的信譽(yù)度。8、組織建立客戶檔案,定時(shí)拜訪客戶,與客戶保持聯(lián)系。9、根據(jù)業(yè)務(wù)需要有策略的發(fā)展經(jīng)銷(xiāo)商,并對(duì)原經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行考察和篩選。10、參與所轄市場(chǎng)重大銷(xiāo)售談判和簽訂合同。11、開(kāi)展按計(jì)劃的推銷(xiāo)活動(dòng)。12、根據(jù)需要對(duì)所轄市場(chǎng)大型銷(xiāo)售活動(dòng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指揮。13、向營(yíng)銷(xiāo)中心提出廣告宣傳和開(kāi)展促銷(xiāo)活動(dòng)的申請(qǐng)報(bào)告。14、按工作程序批準(zhǔn)直接下級(jí)上報(bào)的工作計(jì)劃。
、定期聽(tīng)取直接下級(jí)述職,并對(duì)其做出工作評(píng)定。16、向直接下屬授權(quán),并布置工作。17、了解所轄市場(chǎng)工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。
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聯(lián)系方式
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聯(lián)系人: 陳先生
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電 話:
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工作地址: 中山市大涌鎮(zhèn)旗山路205號(hào)
溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。 -
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