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1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。 
2、組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。 
3、組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責任制。 
4、進行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。 
5、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 
6、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。 
7、協(xié)助總經理處理人事方面的其他工作。 

聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！