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職位類別：人力資源總監(jiān)
工作職責(zé)： 1.根據(jù)集團(tuán)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，制訂并實(shí)施集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；完善并落實(shí)集團(tuán)人力資源管理，統(tǒng)籌管理廈門、江門各分總司人事事務(wù)處理 2.負(fù)責(zé)完善集團(tuán)公司績(jī)效考評(píng)體系，運(yùn)用平衡記分卡等管理工具，推動(dòng)集團(tuán)及子公司績(jī)效考評(píng)工作達(dá)到新的水平；強(qiáng)化對(duì)集團(tuán)本部及子公司中**管理人員的長(zhǎng)期激勵(lì) 3.完善并構(gòu)建培訓(xùn)開發(fā)體系，精心設(shè)計(jì)培訓(xùn)需求分析系統(tǒng)、規(guī)劃系統(tǒng)、培訓(xùn)實(shí)施管理系統(tǒng)、培訓(xùn)評(píng)估反饋系統(tǒng) 4.負(fù)責(zé)構(gòu)建集團(tuán)崗位勝任特征模型，明確崗位職責(zé)；在人員招聘、選拔、晉升等方面運(yùn)用人事測(cè)評(píng)技術(shù)，并掌握其標(biāo)準(zhǔn)和要求 5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌謀劃集團(tuán)勞動(dòng)關(guān)系管理，妥善處理與政府等方面關(guān)系 崗位要求： 1. 2.大專以上學(xué)歷，大中型企業(yè)人力資源總監(jiān)任職三年以上。 3.具很強(qiáng)的管理能力說服力強(qiáng)，對(duì)人的心理需求有一定了解，精通人力資源六大管理模塊。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！