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1.熟悉手機零售行業(yè)，至少2年以上的同等職位以上經(jīng)歷；
2.熟悉門店日常管理及營運管理，能對門店的經(jīng)營業(yè)績負責； 
3.善于團隊管理，能帶領門店團隊成員完成公司的業(yè)績； 
4.定期對員工進行培訓教育指導：與門店工作規(guī)范相關的一切規(guī)章制度。  
5.傳達公司下達的各項目及促成工作，培訓及管理所有員工。

薪酬待遇：底薪1500-2000元+提成+獎金


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