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1、薪酬：崗位月度平均收入在3000-4000元之間，表現(xiàn)**者月度收入在4000-7000元，每年至少兩次漲薪機會。 
2、福利：帶薪休假、團隊活動、五險、住房補貼、通訊補貼、節(jié)日福利、生日消費卡。
二、完善的培訓(xùn)機制：
1、校區(qū)以及公司總部設(shè)有完善的培訓(xùn)機制，為每一位員工提供全面的培訓(xùn)項目。
2、培訓(xùn)項目：入職培訓(xùn)、提升培訓(xùn)、精英培訓(xùn)、管理培訓(xùn)。
三、崗位職責(zé):
1、負責(zé)課程的授課和學(xué)生測試題的修改；
2、負責(zé)學(xué)生檔案制定、排課及日常管理；
3、負責(zé)與學(xué)生和家長溝通，反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況；
4、負責(zé)向?qū)W生和家長提供教育相關(guān)的服務(wù)，獲取學(xué)生和家長的滿意度，促進學(xué)生二次報名和口碑推薦。
5、負責(zé)前期的招生和市場工作。
四、任職條件：
1、，�？埔陨蠈W(xué)歷
2、有教學(xué)經(jīng)驗，（至少有一對一授課經(jīng)驗，**好有小班授課經(jīng)驗，有學(xué)能相關(guān)授課經(jīng)驗者優(yōu)先）個別**者，可破格參培
3、溝通能力強：回答問題思維迅速，條理清晰，口齒流利
4、試講情況好：課堂表現(xiàn)力強、控場力強，有教師的基本素質(zhì)（即授課有氣場，教姿教態(tài)好）
5、普通話標(biāo)準(zhǔn)，可有輕微口音
6、對學(xué)生有耐心、細心、極富責(zé)任心、有愛心
7、對教學(xué)有自己的心得：善于觀察學(xué)生的問題，并能提出行之有效的解決方案
8、堅持不懈、不怕困難，面對復(fù)雜問題，有克服的決心
10、工作態(tài)度認真、不斤斤計較，要有團隊意識和服從意識
優(yōu)先條件：學(xué)科知識功底扎實者；有小班授課經(jīng)驗者；有學(xué)習(xí)法授課經(jīng)驗者；表現(xiàn)力、親和力強者優(yōu)先；居住在當(dāng)?shù)貎?yōu)先。
五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：
公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，有的員工入職3-5個月晉升為科目負責(zé)人，有的員工入職5-8個月晉升為教學(xué)主管或研究員，有的員工入職6-12個月晉升為分校校長或培訓(xùn)師。
1、管理方向：
教師——教學(xué)主管——校長——區(qū)域校長
2、專業(yè)方向：
普通學(xué)能培訓(xùn)師——中級學(xué)能培訓(xùn)師——**學(xué)能培訓(xùn)師

聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！