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崗位要求：
一、基本要求
1、年齡：??
?年齡范圍：通常，有經(jīng)驗(yàn)放寬至。
?期望穩(wěn)定性：無(wú)頻繁跳槽記錄，愿意長(zhǎng)期發(fā)展。
2、教育背景：??
?中專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
3、工作經(jīng)驗(yàn)：??
有1-3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（如招聘、考勤、員工關(guān)系等）；
接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)者，但需具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。
二、專(zhuān)業(yè)技能??
1、基礎(chǔ)能力：??
?熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策。
?熟練使用Office辦公軟件（尤其是Excel表格處理、Word文檔排版）。
?熟悉HR系統(tǒng)操作（如招聘系統(tǒng)、OA系統(tǒng)、考勤系統(tǒng)等）
?熟悉ERP系統(tǒng)操作
2、業(yè)務(wù)能力：??
?具備基礎(chǔ)的招聘能力：篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、基礎(chǔ)面試溝通。
?熟悉員工檔案管理、考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬核算等流程。
?能獨(dú)立處理簡(jiǎn)單的員工關(guān)系問(wèn)題（如合同簽訂、離職手續(xù)等）。
3、語(yǔ)言能力：??
?普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的書(shū)面和口頭表達(dá)能力。
三、個(gè)人素質(zhì)??
?1、職業(yè)素養(yǎng)：??
?細(xì)心、耐心、責(zé)任心強(qiáng)，能高效處理重復(fù)性事務(wù)。
?具備保密意識(shí)，妥善處理員工敏感信息。
?2、軟技能：??
?溝通協(xié)調(diào)能力：能與各部門(mén)、員工進(jìn)行有效溝通。
?服務(wù)意識(shí)：主動(dòng)協(xié)助員工解決問(wèn)題，態(tài)度親和。
?抗壓能力：適應(yīng)快節(jié)奏工作，能應(yīng)對(duì)多任務(wù)并行。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！