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工作職責(zé)
1、檔案與數(shù)據(jù)管理（40%）
①員工檔案全周期維護(hù)：入職材料（健康證/合同）、轉(zhuǎn)正調(diào)崗記錄、離職證明等資料紙質(zhì)/電子化歸檔，確保100%完整率
②人力數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：生產(chǎn)車間工時(shí)統(tǒng)計(jì)、銷售崗提成數(shù)據(jù)初審、月度人事報(bào)表制作
③系統(tǒng)維護(hù)：考勤系統(tǒng)信息更新（確保考勤、崗位信息實(shí)時(shí)準(zhǔn)確）

2、招聘支持（30%）
①招聘全流程協(xié)助：發(fā)布崗位→篩選簡歷→邀約面試→登記面試反饋
②面試安排：協(xié)調(diào)崗位面試時(shí)間，管理面試會議室及筆試材料
③招聘數(shù)據(jù)記錄：維護(hù)人才庫，月度輸出招聘漏斗分析表（到面率/錄用率）

3、社保公積金事務(wù)（20%）
①社保增減員操作：社保/公積金辦理、生育津貼申領(lǐng)材料提交
②員工答疑：解答社保政策、公積金提取等問題
③年審協(xié)助：配合完成社�；�核、年度基數(shù)申報(bào)

4、 基礎(chǔ)事務(wù)處理（10%）
①用工證明開具：在職/收入證明標(biāo)準(zhǔn)化審批
②考勤異常處理：考勤數(shù)據(jù)審核與異常溝通
③新人入職包準(zhǔn)備：工牌/工裝/文化手冊發(fā)放

崗位要求
1 、學(xué)歷專業(yè)：人力資源/行政管理/統(tǒng)計(jì)學(xué)大專及以上學(xué)歷
2、經(jīng)驗(yàn)技能：
①1年+人事檔案/數(shù)據(jù)/社保實(shí)操經(jīng)驗(yàn)
②熟悉Excel函數(shù)（VLOOKUP/透視表/條件格式）
③合規(guī)意識：熟悉《勞動(dòng)合同法》、檔案管理規(guī)范與管理，了解食品行業(yè)健康證管理要求
聯(lián)系我時(shí)，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！