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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司招聘計劃的制定與執(zhí)行，確保人才及時到位；
2、協(xié)助建立和完善公司人力資源管理制度及流程；
3、管理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)，維護人事檔案；
4、組織開展員工培訓(xùn)，提升團隊專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；
5、處理員工關(guān)系，協(xié)調(diào)解決內(nèi)部矛盾，營造和諧工作氛圍；
6、協(xié)助上級完成績效考核及薪酬福利相關(guān)工作；
7、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，為決策提供支持；

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī)；
4、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；
5、工作細致認真，責(zé)任心強，具有較強的學(xué)習(xí)能力；
6、熟練使用辦公軟件，尤其是Excel和Word
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！