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崗位職責(zé):
1、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
2、了解各部門人才需求情況及崗位職責(zé)，完成每月所分配的招聘指標(biāo);
3、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)，建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;
5、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。

任職要求：
1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、熟悉人力資源管理六大模塊實(shí)務(wù)操作，熟悉國(guó)家及當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī);
3、具有良好的人際溝通與組織協(xié)調(diào)能力，事業(yè)心、自我管理能力、承壓力強(qiáng)，善于整合各方資源與關(guān)系完成績(jī)效指標(biāo)
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！