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崗位職責(zé)：
1、充分理解公司戰(zhàn)略&目標(biāo)，并分解制定財(cái)務(wù)部的工作目標(biāo)； 
2、建立落實(shí)執(zhí)行公司財(cái)務(wù)核算體系、預(yù)算體系、分析體系；并建立公司財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制與預(yù)警機(jī)制； 
3、負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)部日常管理，并指導(dǎo)與組織財(cái)務(wù)部人員開(kāi)展財(cái)務(wù)工作，每月按時(shí)出具財(cái)務(wù)報(bào)表及報(bào)告；
4、組織制定、維護(hù)和改進(jìn)適合財(cái)務(wù)及內(nèi)控方向的管理規(guī)范、審批流程、制度，并推動(dòng)落地執(zhí)行，以滿(mǎn)足公司合規(guī)及IPO需求；
5、深入并了解公司各業(yè)務(wù)線，對(duì)業(yè)務(wù)線進(jìn)行財(cái)務(wù)管理（不限于各業(yè)務(wù)線收入分析、應(yīng)收分析、成本分析、費(fèi)用分析、庫(kù)存分析、客戶(hù)分析、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警等）；
6、定期復(fù)核會(huì)計(jì)核算組核算工作的質(zhì)量及輸出的相關(guān)管理報(bào)表，并經(jīng)過(guò)自己多維度分析后向業(yè)務(wù)線負(fù)責(zé)人、公司管理層輸出財(cái)務(wù)分析報(bào)告（不限于每日、每周、每月、每季、每年等），以數(shù)據(jù)支撐幫助公司提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理；
7、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司稅收整體籌劃與管理、企業(yè)稅務(wù)及政府?dāng)?shù)據(jù)申報(bào)，與財(cái)政、稅務(wù)等相關(guān)政府部門(mén)保持良好溝通關(guān)系；
8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部與內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào)工作，并對(duì)財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部人員管理、培訓(xùn)及考評(píng)；
9、其他上級(jí)交代的工作；

任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具備全面財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有中級(jí)職稱(chēng)，具有CPA證書(shū)優(yōu)先；
3、熟悉有生產(chǎn)供應(yīng)鏈及生產(chǎn)企業(yè)免抵退稅，有三年以上免抵退稅經(jīng)驗(yàn)；
3、三年財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析以上工作經(jīng)驗(yàn)；有IPO企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及四大工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、熟練運(yùn)用EXCEL、WORD、PPT等各類(lèi)辦公軟件；
5、擅長(zhǎng)建立各類(lèi)財(cái)務(wù)分析模型；
6、要有沉淀下沉到業(yè)務(wù)基礎(chǔ)的心態(tài)；
7、有較強(qiáng)的溝通、理解和數(shù)據(jù)分析能力，有良好的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、對(duì)工作積極主動(dòng)；
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！