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職位描述
1. 賬號定位與策略制定
明確賬號定位：根據產品調性、目標用戶確定內容方向。
競品分析：研究同類優(yōu)質賬號的內容風格、爆款選題、互動策略，制定差異化運營方案。
運營規(guī)劃：制定月度/季度內容計劃，包括選題、發(fā)布頻率、活動節(jié)點（如節(jié)日、大促）。
2. 內容創(chuàng)作與發(fā)布
選題策劃：結合熱點（如節(jié)點、流行話題）、用戶需求（如搜索關鍵詞）和產品賣點設計內容。
內容形式：圖文（高顏值封面+簡潔文案）、短視頻（15-60秒突出干貨/場景化展示）、直播（活動過程）。
無經驗者勿擾�。�！
文案撰寫：注重“真實感”和“利他性”，使用口語化表達、emoji、標簽。
視覺優(yōu)化：高清圖片/視頻、統(tǒng)一調色、封面標題突出關鍵詞。
3. 用戶互動與社群運營
評論管理：及時回復用戶提問，引導討論。
私信處理：解答咨詢，收集用戶反饋或合作意向。
粉絲增長：通過互動抽獎、干貨福利吸引關注。
社群維護：建立微信/小紅書群，分享活動福利、組織線下活動等。
4. 數(shù)據分析與優(yōu)化
核心指標監(jiān)測：
曝光量：筆記被看到的次數(shù)。
互動率=（點贊+收藏+評論）/曝光量（優(yōu)質筆記通常＞5%）。
漲粉率：內容帶來的粉絲增長。
轉化率：引導至電商/私域的用戶比例。
優(yōu)化方向：
調整發(fā)布時間（如晚8-10點用戶活躍高峰）。
復制爆款內容（同類選題多次測試）。
優(yōu)化關鍵詞（植入高搜索量標簽，如#顯瘦穿搭）。
5. 合作與資源整合
KOL/KOC合作：聯(lián)系達人進行產品測評、種草，篩選粉絲畫像匹配的賬號。
品牌活動：策劃話題挑戰(zhàn)、聯(lián)名活動。
引流私域：通過備注“私信領取優(yōu)惠”將用戶導流至微信/企業(yè)微信。
核心能力要求
網感強：熟悉小紅書社區(qū)文化，能捕捉熱點和流行趨勢。
創(chuàng)意能力：將產品賣點轉化為用戶感興趣的內容。
數(shù)據分析：用工具（如千瓜、蟬媽媽）復盤數(shù)據，指導優(yōu)化。
溝通協(xié)調：跨部門協(xié)作，對接外部合作。
注意事項
避免違規(guī)：禁用夸大宣傳、直接引流到其他平臺。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！