1.負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立
人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;
2.負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào)，公司社保基數(shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作，及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策;
3.擅長(zhǎng)員工培訓(xùn)，能自主完成員工培訓(xùn);
4.組織/安排公司會(huì)議,或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng),做好會(huì)議記錄,整理會(huì)議記要;
5.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù);
6.為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng);
7.負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí);
彈性工作時(shí)間及環(huán)境、專業(yè)培訓(xùn)、 團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、社保補(bǔ)貼、節(jié)日福利、快速晉升通道、導(dǎo)師一對(duì)一指導(dǎo)
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