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崗位職責：
1、制定產(chǎn)品規(guī)劃與策略：制定產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略，明確產(chǎn)品目標和用戶群體（進行行業(yè)調(diào)研、市場調(diào)研、用戶調(diào)研等）；
2、項目管理：領(lǐng)導(dǎo)組織團隊協(xié)作，明確項目排期，產(chǎn)品路線圖，為產(chǎn)品發(fā)展指明方向；
3、產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析與總結(jié)：定期進行數(shù)據(jù)分析與總結(jié)，為產(chǎn)品后期優(yōu)化方向提供參考，不斷進行產(chǎn)品迭代與優(yōu)化；
4、跨部門溝通協(xié)作：能夠與不同部門進行有效交流，推進項目順利進行；
5、負責產(chǎn)品部薪酬績效考核板塊，可以定期組織成員進行相關(guān)培訓會議；
6、帶領(lǐng)組員進行相關(guān)選品、創(chuàng)品的工作；

崗位要求：
1、對電商行業(yè)有濃厚興趣，愿意深耕電商行業(yè)；
2、具備極強的用戶思維，能夠站在客戶的角度思考問題；
3、有極強的邏輯思維能力與表達溝通能力；有較強的時間管理能力，可以有效管理時間，安排好工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；
4、具備領(lǐng)導(dǎo)力，敢于承擔一定責任，善于解決問題；
5、具備薪酬績效板塊經(jīng)驗，可以進行相關(guān)人才盤點動作；具備培訓經(jīng)驗，可以有效準確向同伴傳達相關(guān)信息；
6、具備一定的選品，創(chuàng)品經(jīng)驗，有日用百貨類目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
7、具備一定的小紅書品牌化種草經(jīng)驗者為佳；

薪資福利：
1、具體薪資面議；
2、上班時間：朝九晚六，午休時間為12:00-13:30；
3、試用期3個月；
4、入職2個月內(nèi)購買六險（五險+意外險）；
5、公司為員工提供生日假、年假、婚假等假期；
6、公司為員工提供生日禮金、節(jié)日福利、年終獎等禮金福利；
7、公司為員工提供不定期的下午茶福利；

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