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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司招聘崗位及行政人事前臺招聘工作的培訓(xùn)，工作根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，對接各部門及校區(qū)，匯總當(dāng)月招聘需求，組織本部門招聘任務(wù)的完成。
2、總結(jié)并分析各招聘渠道 ，對招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，各項(xiàng)招聘費(fèi)用的管控及申請，確保各招聘渠道招聘效果，滿足公司的用人需求，完成招聘分析報(bào)告。
3.負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，和目標(biāo)對象進(jìn)行電話溝通，邀約合適的應(yīng)聘者前來面試，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，出具綜合評價(jià)意見。
4、與各部門負(fù)責(zé)人對接新員工基本情況及培訓(xùn)安排，并進(jìn)行培訓(xùn)期新員工跟進(jìn)。
5、負(fù)責(zé)員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)手續(xù)的辦理，新員工崗前培訓(xùn)與指紋錄入，管理員工花名冊、勞動合同及檔案等，定期進(jìn)行維護(hù)，及時(shí)更新。
6、員工考勤**終審核提交，校區(qū)固定資產(chǎn)定期核查，物資采購采買匯總?cè)霂斐鰩臁?br/>7、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求：
1、熟練使用辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識。
2.熟悉人力資源管理理論知識。
3.具備 2 年以上人事管理及招聘管理經(jīng)驗(yàn)。
4.具備一定人才測評、甄選操作技能。
5.熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī)。
6、誠實(shí)守信，性格開朗責(zé)任心情，原則性強(qiáng)，沉穩(wěn)，敬業(yè)，細(xì)致，耐心。
上班時(shí)間：9:00-18:30（午休兩小時(shí)），單雙輪休
薪資福利：底薪+績效+全勤獎(jiǎng)，月綜合5000-7000，入職30天內(nèi)繳納五險(xiǎn)，生日節(jié)日福利，員工團(tuán)建，帶薪年假春節(jié)假法定節(jié)假日
聯(lián)系我時(shí)，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！