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工作內(nèi)容：
1.協(xié)助上級(jí)制定并不斷完善公司績(jī)效管理制度.辦法及流程表單等相關(guān)政策和制度文件； 
2.根據(jù)公司績(jī)效管理工作需求，協(xié)助推進(jìn)績(jī)效政策.制度的落實(shí)和執(zhí)行，收集反饋意見(jiàn)，解決相關(guān)問(wèn)題； 
3.組織推動(dòng)各部門(mén)開(kāi)展績(jī)效考核工作，并根據(jù)流程負(fù)責(zé)各期績(jī)效考核結(jié)果的回收與跟進(jìn)工作，及時(shí)完成績(jī)效數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確回收，并保證績(jī)效數(shù)據(jù)符合公司制度的要求；
4.根據(jù)公司業(yè)務(wù)與人才管理需要，跟蹤.監(jiān)督各部門(mén)績(jī)效管理執(zhí)行情況，定期對(duì)績(jī)效考核實(shí)施情況進(jìn)行總結(jié).分析，提出改進(jìn)建議；
5.跟進(jìn)計(jì)算.處理與績(jī)效相關(guān)的人員薪酬工作。

任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上績(jī)效、薪酬管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.掌握KPI、BSC、PBC等專(zhuān)業(yè)的績(jī)效考核工具方法和薪酬相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)； 
3.熟練使用Excel & PPT等office軟件，具有較強(qiáng)的邏輯思考和數(shù)據(jù)分析能力；
4.較強(qiáng)的抗壓能力.自我驅(qū)動(dòng)力；
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！