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●崗位要求
●1.熟悉了解平臺規(guī)則、可以快速掌握店鋪產(chǎn)品知識
●2.學(xué)習(xí)能力：學(xué)習(xí)能力強，可以把學(xué)到的知識整理思維導(dǎo)圖，并表達出來
●3.愿意接受挑戰(zhàn)：可以積極主動解決，愿意加班解決問題
●4.溝通能力強：愿意通過溝通來解決店鋪問題以及團隊協(xié)同的問題
●5.喜歡電商行業(yè)：愿意在電商行業(yè)闖出一番事業(yè)
●崗位工作
●1.客服崗位輪崗：熟悉產(chǎn)品/熟悉千牛/售前銷售/售后接待
●2.老顧客營銷：針對老顧客進行私域流量營銷，如微信營銷，淘寶群營銷，買家秀營銷
●3.處理疑難訂單：針對客戶售后的異議問題，能獨立解決
●4.新品上新：根據(jù)內(nèi)部上新流程，配合美工上新產(chǎn)品，企劃賣點
●5.老品優(yōu)化：針對動銷款/滯銷款進行優(yōu)化，不限于標題優(yōu)化/點擊率優(yōu)化/轉(zhuǎn)化率優(yōu)化/營銷方案設(shè)計優(yōu)化
●6.數(shù)據(jù)分析：負責每日店鋪數(shù)據(jù)/爆款數(shù)據(jù)/競品數(shù)據(jù)/競店數(shù)據(jù)/行業(yè)大盤數(shù)據(jù)采集與分析
●我們針對不同級別未來同時，有系統(tǒng)的入職培訓(xùn)
●運營助理崗前培訓(xùn)
●1.針對無電商經(jīng)驗培訓(xùn)
●客服崗位入門知識
●1.軟件培訓(xùn)：千牛銷售軟件、思維導(dǎo)圖應(yīng)用
●2.產(chǎn)品培訓(xùn)：培訓(xùn)目前在架銷售的主推產(chǎn)品分類，以及核心賣點
●3.售前培訓(xùn)：針對產(chǎn)品的賣點提煉，分類進行崗前模擬培訓(xùn)
●4.售后培訓(xùn)：一對一，由資深客服帶領(lǐng)跑售后所有流程，快速處理疑難售后訂單
●5.防詐騙技巧培訓(xùn)：能及時辨別詐騙詢單/訂單
●2.針對有電商經(jīng)驗培訓(xùn)
●準運營崗位培訓(xùn)
●新品運營技巧：產(chǎn)品發(fā)布/發(fā)布前的準備/發(fā)布后的操作
●老品運營技巧：標題優(yōu)化/問大家優(yōu)化/評價優(yōu)化/洋淘買家秀優(yōu)化
●產(chǎn)品賣點提煉：賣點框選/USP賣點提煉/FABE賣點提煉
●數(shù)據(jù)分析：店鋪數(shù)據(jù)/爆款數(shù)據(jù)/競品數(shù)據(jù)/競店數(shù)據(jù)/行業(yè)大盤數(shù)據(jù)
●營銷方案設(shè)計：拼款方案設(shè)計/優(yōu)惠券設(shè)計/滿減設(shè)計/搭配套版設(shè)計/任務(wù)破0設(shè)計
●老顧客營銷：淘寶群設(shè)計/微信營銷流程設(shè)計/買家秀營銷流程設(shè)計
●3.針對未來的管理崗位培訓(xùn)
●1.思維導(dǎo)圖培訓(xùn)：用于內(nèi)部溝通以及賣點提煉
●2.制定崗位OKR：以結(jié)果為導(dǎo)向，設(shè)計增長目標，協(xié)同運營完成業(yè)績增長
●3.復(fù)盤機制：PDCA階梯式進步
●4.教練式領(lǐng)導(dǎo)力：如何成為一個**的業(yè)績教練
●5.顧問式領(lǐng)導(dǎo)力：畫流程/列清單/手把手帶人出業(yè)績
●未來可期：公司未來晉升通道
●新手助理→轉(zhuǎn)正→運營助理→推廣→運營→公司合伙人
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！