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1、進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡招聘信息的發(fā)布和更新； 2、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作； 3、負責辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關工作； 4、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料； 5、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作； 6、負責考勤、員工休假的管理； 7、負責每月公司各部門的數(shù)據(jù)、考核統(tǒng)計工作 9.協(xié)助公司領導的其他行政人事方面的事務。 10.前臺和公司后勤的日常事務，包括辦公環(huán)境、衛(wèi)生、安全等管理； 11.協(xié)助公司企業(yè)文化建立，各部門的團隊建設，明確崗位分工和責權分明； 協(xié)助公司制定、修定、完善各項規(guī)章制度，做好管理規(guī)范化、系統(tǒng)化；
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！