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崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)校區(qū)的運(yùn)營和管理。
2、對校區(qū)的業(yè)績、員工職能分工、客戶管理、校區(qū)環(huán)境、市場推廣負(fù)責(zé)。
3、針對公司給出的發(fā)展方針與長期發(fā)展計(jì)劃，給出各個(gè)時(shí)期、各個(gè)部門的工作方案與執(zhí)行辦法。
4、把握公司的發(fā)展進(jìn)度與方向，及時(shí)調(diào)整各項(xiàng)工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門的具體工作安排。
5、做好各個(gè)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，獎(jiǎng)懲有度，優(yōu)勝劣汰，使公司始終擁有高效充足的人力基礎(chǔ)。
6、合理協(xié)調(diào)各個(gè)部門的工作溝通和配合，共同完成公司的年度任務(wù)和業(yè)務(wù)指標(biāo)。
7、統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)作為年度經(jīng)營狀況的直觀體現(xiàn)，以便調(diào)整和安排下一年度的工作計(jì)劃。
8、考察教務(wù)部帶班班主任、市場部招生業(yè)務(wù)人員的工作績效完成情況，與部門主管一起商定各項(xiàng)獎(jiǎng)懲措施，以便激勵(lì)部門員工積極完成工作。
9、接受各部門的監(jiān)督和建議，聽取各類意見和反饋，并快速做出有效回復(fù)。

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