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崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)人事行政工作；（需要在公司駐廠）
2、完善和制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
3、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，協(xié)助設(shè)置公司組織機(jī)構(gòu)，進(jìn)行全公司各崗位的定崗，定員；
4、負(fù)責(zé)人事檔案的管理，勞動(dòng)合同管理；
5、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的年審、申報(bào)工作以及各種證照的辦理和年審工作；
6、認(rèn)同公司文化價(jià)值理念，并能有效推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)和宣傳；
7、完成總經(jīng)理交代的各項(xiàng)任務(wù)。
任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，3-5年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟悉人力資源各模塊工作，可以獨(dú)立開展其中兩到三個(gè)模塊內(nèi)容（招聘及員工關(guān)系優(yōu)先）；
3、了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運(yùn)作和管理，熟悉企業(yè)行政管理知識(shí)，熟悉公司法律事務(wù)處理程序；
5、具有較強(qiáng)的親和力，善于人際溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心強(qiáng)，考慮問(wèn)題全面細(xì)致，并有較強(qiáng)的執(zhí)行力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！