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崗位職責
1、招聘需求和計劃管理，按公司人力資源程序開展需求和計劃管理。
2、負責全公司從一線工作到中高層人員的招聘以及銷售部門人員招聘等。
3、負責新員工人員從約面到入離轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù)等工作。
4、負責進行日常招聘渠道維護以及開發(fā)。
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。
崗位要求：
1、熟悉人才市場動態(tài)，熟悉當?shù)卣�府的法律法�?guī)政策，有一定人才引進渠道資源者優(yōu)先；
2、具有良好的語言表達溝通能力，親和力強。
3、了解相關(guān)的招聘測試工具，具備人力資源6大模塊實操經(jīng)驗，擅長鋁行業(yè)生產(chǎn)型人才或銷售型人才
1、熟悉當?shù)厝瞬挪攀袌鰟討B(tài)，熟悉當?shù)卣�府的法�?guī)政策，有一定渠道資源者優(yōu)先；
2、具有良好的語言表達溝通能力，親和力強，具備一定看人的能力。
3、了解相關(guān)的招聘測試工具，有3年以上人力資源工作經(jīng)驗，至少有1年制造業(yè)招聘工作經(jīng)驗。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！