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職位描述
? 1、負責人事招聘、人事管理工作；
? 2、負責行政事務的管理工作；負責行政管理各項制度的完善，為公司發(fā)展管理提供支持；；
? 3、負責公司內務事項的跟蹤、落實、監(jiān)督、管理工作；組織安排總經(jīng)理召開的公司重要會議，督促檢查各項決議的實施；
? 4、組織公司定崗、定編，牽頭編制職位說明書，并根據(jù)需要及時修訂和補充，保證職位說明書與實際相符；
? 5、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負責人力資源的招聘和重要崗位的選拔；
? 6、根據(jù)公司和各部門人員需求，提出內部人員調配方案，促進人員的優(yōu)化配置；
? 7、負責公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系；
? 8、建立和諧的勞動關系，暢通員工溝通渠道，負責勞動合同管理，調解勞資關系，處理員工投訴和勞動仲裁。
任職要求
? 1、人力資源、工商管理或相關專業(yè)大專以上學歷，接受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法規(guī)、公共關系管理、行政管理等培訓；
? 2、2年以上人力資源及行政管理相關工作經(jīng)驗；
? 3、精通勞動法和勞動合同法，熟悉勞動人事政策、法規(guī)和工作流程；
? 4、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式；
? 5、熟悉公共關系知識、公文寫作知識和相關行政管理知識；
? 6、掌握人力資源管理的選、育、用、留、出等技巧；
? 7、具有較強的邏輯思維能力、目標管理能力、領導影響力、組織協(xié)調能力、人際交往和溝通表達技巧、沖突和突發(fā)事件處理能力、時間和壓力管理能力、學習力；
? 8、熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件；
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！