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崗位職責：
    1、門店業(yè)績指標達成：全面負責所屬門店的整體運營管理工作，執(zhí)行公司下達的各項任務，完成門店業(yè)績指標
    2、門店各工作流程管理：包括進貨驗收、盤點、商品陳列、商品質量、服務質量管理等工作監(jiān)管
    3、處理政府關系處理：處理門店的工商、治安、衛(wèi)生、消防等對外溝通協(xié)調工作
    4、投訴處理：處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾，樹立門店品牌形象
    5、門店本控制：做好門店各種設備的維護保養(yǎng)，監(jiān)督門店商品損耗管理，控制損耗
    6、門店人員管理：負責員工的日常管理和培養(yǎng)，如招聘、考勤、培訓、考核等
任職要求：
    1、對企業(yè)忠誠負責，聽從指揮，服從管理，具備吃苦耐勞的精神；
    2、具備一定的統(tǒng)籌謀劃、組織指揮、團隊管理能力，執(zhí)行力強，有團隊意識；
    3、學歷原則上要求大專（含）以上，特別**的學歷可適當放寬至高中或中專，年齡要求；
    4、要求士官、擔任過班長以上職務，儲備店長原則選聘二期、三期士官，特別**的也可以放寬到一期士官；
    5、能熟練操作各種辦公軟件；
    6、共產黨員、立過三等功、參加過抗洪搶險等重大活動的優(yōu)先，革命烈士后代優(yōu)先，經(jīng)退役軍人事務局書面推薦的家庭貧困退役軍人優(yōu)先；
福利待遇：
    1、底薪+績效/計件+獎金，店長綜合收入10000+/月；儲備店長在月輪訓期間，按店組長工資標準發(fā)放；
    2、五險一金，節(jié)日福利；
    3、豐富的員工活動，團建活動；
    4、晉升通道暢通，經(jīng)綜合考核，成績特別**的，儲備店長——店長——戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理——大區(qū)總經(jīng)理——vp（副總裁）——合伙人。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！