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職責(zé)：
拓展與維護(hù)各類招聘渠道，通過(guò)各渠道發(fā)布招聘信息，吸引人才。
"提供簡(jiǎn)歷：
2.1 負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選，廣泛搜索目標(biāo)候選人找出合適簡(jiǎn)歷。
2.2 維護(hù)和建立公司人才庫(kù)，與潛在應(yīng)聘者保持長(zhǎng)期的聯(lián)系。
"安排面試：
3.1 負(fù)責(zé)對(duì)目標(biāo)候選人的電話面試，篩選出可進(jìn)入當(dāng)面面試的候選人。
3.2 負(fù)責(zé)應(yīng)聘者面試的安排，組織，溝通，及協(xié)調(diào)工作。
Offer流程：
4.1 負(fù)責(zé)溝通候選人，發(fā)放錄用通知書(shū)。
4.2 負(fù)責(zé)入職前跟蹤，保證候選人按時(shí)到崗。
5.嚴(yán)格執(zhí)行公司制度流程和其他規(guī)定，處理日常工作流程單。
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！