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銷售精英：
崗位職責(zé):
1、高中/中專以上學(xué)歷，有無工作經(jīng)驗(yàn)均可；
2、熟悉基本電腦聊天及搜索工具應(yīng)用（QQ、百度）；
3、年齡在到之間，****不限。
4、辦公室銷售人員，無需外出跑業(yè)務(wù)。辦公室有電腦設(shè)備
5、由于行業(yè)屬于快速消費(fèi)品行業(yè)，據(jù)公司內(nèi)部統(tǒng)計(jì)老客戶重復(fù)購買率高達(dá)80%，也就是說，每月業(yè)績隨著老客戶的積累，是逐月穩(wěn)定上升的。
二、工作時(shí)間：
1、周一至周六上班，周日休息；上班時(shí)間8:00-12:00,13:30-17:30 周一到周五：19:30-21:00固定加班時(shí)間。
2、室內(nèi)辦公，無需出差!
3、工作時(shí)間為8小時(shí)工作制！
4、法定節(jié)假日，帶薪休假！
5、帶薪培訓(xùn)！公司每年組織5至6次旅游！
三、薪資福利待遇：
1.我們?yōu)槟闾峁�無責(zé)任底薪， 基礎(chǔ)員工1100-2300元 充分保證你的生活，我們開出市場**的高額提成點(diǎn)，作為薪酬激勵。進(jìn)入公司一個(gè)月至一個(gè)半月的新人，薪資100%都在2300元以上，3個(gè)月至6個(gè)月的老員工，月均工資穩(wěn)定在4000元以上。高額且穩(wěn)定的收入你還不心動嗎？
2.公司不定期的為員工開展乒乓球比賽，羽毛球比賽等等各種健康娛樂積極向上的活動；年底享受公司開展的周年慶典：精彩的文娛表演，豐盛的年終聚餐等； 
3.新員工入職沒有試用期一切都和老員工同樣的待遇，只要你有能力你也同樣可以享受2500元的高額底薪； 
4.員工可享受福利待遇有：月度，季度，年度獎金以及企業(yè)為每個(gè)通過考核期的員工制定的晉升計(jì)劃；
5.公司每年組織至少2至3次旅游。今年已經(jīng)足足6次了哦！因?yàn)槊總�(gè)月業(yè)績節(jié)節(jié)上升！
（一）：具有競爭力的薪資待遇
1、第1-2個(gè)月，綜合薪資范圍：1500-3500元；
2、第3-6個(gè)月，綜合薪資范圍：3500-9000元；
3、6個(gè)月后，經(jīng)評估考核合格轉(zhuǎn)到管理類崗位，綜合薪資6000以上；
4、公司提供住宿，住宿條件優(yōu)越，離公司不遠(yuǎn)
底薪增長機(jī)制（隨著業(yè)績增長，底薪相應(yīng)提高）
業(yè)績1萬-2萬，底薪增加200元；
業(yè)績2萬-3萬底薪增加400元；
業(yè)績3萬-4萬，底薪增加600元；
業(yè)績4萬-5萬，底薪增加800元；
以此類推。
（二）、市場**的（基礎(chǔ)員工）業(yè)務(wù)提成制度：
業(yè)績提成點(diǎn)
5000以下6%
5000-1萬8%
1萬—2萬10%
2萬—5萬12%
5萬以上15%
薪資2萬元業(yè)績，薪資=底薪1300+400獎金+提成（20000元*12%）=4100元
進(jìn)入公司一個(gè)月到兩個(gè)月的新員工，100%業(yè)績都在1萬元以上，即月薪都在2500元以上。公司人均月業(yè)績在20000元以上，也就是公司的人均月收入達(dá)到了4100元以上，高額的收入你還不心動嗎？
（三）、公司設(shè)置的激勵獎金機(jī)制：
1）冠亞軍獎
  A．當(dāng)月業(yè)績**的獎勵標(biāo)準(zhǔn)：
  （1）單月業(yè)績3W以上，獲得獎勵存款1200元
  （2）單月業(yè)績2W以上，獲得獎勵存款800元
  （3）單月業(yè)績1W以上，獲得獎勵存款300 元
  B．當(dāng)月業(yè)績亞軍的獎勵標(biāo)準(zhǔn)：
  （1）單月業(yè)績3W以上，獲得獎勵存款800元
  （2）單月業(yè)績2W以上，獲得獎勵存款400元
（3）單月業(yè)績1W以上，獲得獎勵存款200元
2）明星員工獎
業(yè)績進(jìn)全國前5名，獎金888元。
年度貢獻(xiàn)獎
年度業(yè)績10萬-15萬，年底年貨獎1000元；
年度業(yè)績15萬-20萬，年底年貨獎1500元；
年度業(yè)績20萬-25萬，年底年貨獎2000元；
年度業(yè)績30萬-35萬，年底年貨獎3000元或者（家用電器、IPAD等）；
年度業(yè)績35萬-40萬，年底年貨獎3500元或者（家用電器、Iphone5等）；
公司人均月業(yè)績在20000元以上，也就是公司的人均月收入達(dá)到了4100元以上，高額的收入你還不心動嗎？
四、員工發(fā)展與晉升：
公司會提供的完善的培訓(xùn)
1、試用期過后公司就會制定適合員工的長遠(yuǎn)發(fā)展空間。
2、只要是通過嚴(yán)格的考核試用期后都是向著培養(yǎng)成為公司的中層、高層管理者、股東目標(biāo)來栽培。 
在發(fā)展初期，公司就將未來的發(fā)展定位于培養(yǎng)眾多年輕的企業(yè)家。員工入職后，公司將會為員工提供完善的培訓(xùn)計(jì)劃以及階段性的事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，讓每一個(gè)有夢想的年輕人都有機(jī)會在這個(gè)平臺上找到自己美好的未來，公司的代理商80%都來源于公司內(nèi)部的員工，歡迎有個(gè)人事業(yè)發(fā)展理想的年輕，加入本公司！
入職后有主管一對一教導(dǎo)，有全方位的專業(yè)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，客戶異議處理培訓(xùn)。
公司地址：吉州吉州區(qū)商務(wù)中心6樓（人民廣場附近）
面試時(shí)間：每周一至周六9點(diǎn)至17點(diǎn)帶上個(gè)人簡歷到公司面試。
有意愿的親們歡迎來電哦！COMEON!全國四百家分公司5000名員工期待你的加入，讓我們一起為自己的美好未來并肩奮斗！

聯(lián)系電話：吳**  18507003868
聯(lián)系我時(shí)，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！