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崗位要求：
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
  
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況；
  
3、相關人事工作聯(lián)絡以及有關疑難的解答工作；
  
4、嚴格執(zhí)行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領導 
出具數(shù)據(jù)分析結果；
 
5、參與部門管理；
  
6、配合其他部門有關工作；
 
7、承辦領導交辦的其他工作。
  
工作內容：
1、進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡招聘信息的發(fā)布和更新；
 2、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；
 
3、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作；
 4、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；
 
 5、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；
  
 6、協(xié)助領導編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度
  
7、負責考勤、員工休假的管理，每月上交財務全體員工的出勤表；
8、每月制定培訓計劃，次月將按照培訓要求實施該培訓計劃，并擔任培訓員的 
工作；
9、協(xié)助人事行政總監(jiān)開展各種員工活動等；
  
10、參加部門的相關工作會議，參與部門管理，提出改善工作的建議；
 
11、接受并積極參加公司組織的各項培訓，加強自身專業(yè)及相關輔助技術的學習；閱讀會員限時特惠 7大會員特權立即嘗鮮
12、接受行政人事主管的直接領導，特殊情況可向總經(jīng)理辦公室匯報；
 
13、維持良好的工作環(huán)境，保持良好的心態(tài)工作；
 
14、遵守公司的各項管理制度；
  
15、與其他部門有關工作配合良好；
  
16、積極主動完成領導交辦的其他工作。
  
工作績效標準：
1、按規(guī)定執(zhí)行并及時完善公司的人事制度與計劃；
  
2、按時、保質實施招聘、員工培訓、績效評估等工作，且及時上報相關結 
果；
3、及時為員工辦理社會保障福利等方面的工作，且及時、準確上報相關資
料；
4、按時執(zhí)行并及時完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
5、及時、準確的錄入員工信息，妥善保管員工檔案；
6、接受行政人事經(jīng)理的直接領導；
7、與本部門及其他部門同事保持良好的溝通；
8、工作主動且積極向上。
 
工作時間：每天八小時。每月休息四天
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！