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崗位要求：高中部教師具有**中學及以上相應專業(yè)的教師資格證；含參加2021年春季教師資格認定、在2021年8月底前可取得教師資格證書的人員。崗位職責： 1.經(jīng)驗要求：年齡、性別不限；工作經(jīng)驗3年以上；有大型民辦學校教育教學經(jīng)驗、班主任工作經(jīng)驗的老師優(yōu)先考慮；**應屆生試崗實習后可直接錄用； 2. 教學能力：教學基本功扎實，有較強課堂教學駕馭能力；能熟練制作或使用課件；一專多能，能從事興趣特長課程的教學； 3. 職業(yè)素養(yǎng)：能接受本校的教育理念和管理規(guī)范；有鉆研精神和課題探究能力；有親和力、有熱情，責任性強；能服從大局，有團隊合作精神；有職業(yè)誠信和契約意識。福利待遇： 1.合同與社保：一經(jīng)正式聘用，簽訂勞動合同，按規(guī)定享受社保。 2. 薪資待遇：（1）按申浩教育集團薪資待遇，高中教師年薪7—18萬；食宿免費。（2）初高中學科帶頭人待遇面議；（3）其他崗位與實習老師、預備老師薪資待遇面議。 3.發(fā)展空間：職稱評定、評優(yōu)評先與公辦學校等同；另設(shè)校內(nèi)職級晉級考核（與校內(nèi)職級工資掛鉤，共3級，每級平均400元），每學年一評。學校行政管理人員優(yōu)先從本校**教職工中甄選培養(yǎng)。 4.管理文化：學校秉承現(xiàn)代學校管理思想，實施校務(wù)委員會管理機制，創(chuàng)建民主管理氛圍；工會、教代會組織健全，人文關(guān)懷，打造教師團隊事業(yè)共同體。 5. 其他優(yōu)惠：教職工優(yōu)先解決子女在校就讀問題，學費參照公辦學校收費。 說明：省級學科帶頭人、骨干教師、特級教師優(yōu)先優(yōu)酬；有國際課程教學經(jīng)驗者優(yōu)先優(yōu)酬。有特長的教師優(yōu)先錄用，比如書法**，或演講主持，或懂國學，或有過文字編輯經(jīng)驗等，請在簡歷中注明（例如：張老師：應聘初中語文老師+特長書法）。 
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