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崗位職責
一、產(chǎn)品實現(xiàn)的策劃
負責產(chǎn)品實現(xiàn)的策劃，負責工藝流程的編制和流水線的編排；
部門制度建設(shè)
1、組織制定本企業(yè)的技術(shù)管理制度，報領(lǐng)導審批后執(zhí)行； 
2、對制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；
3、做好技術(shù)管理制度的備案工作；
二、服裝制板、樣衣制作
1、負責與營業(yè)部進行技術(shù)開發(fā)溝通，對設(shè)計師移交的技術(shù)資料進行確認，溝通理解設(shè)計師的設(shè)計意圖及款式要求、工藝要求； 
2、組織進行樣衣制作、驗證等工作，并負責制定質(zhì)量標準文件；
服裝技術(shù)資料的審核和放行
3.負責樣板、工藝單、標準工時、工價、單耗及作業(yè)指導書等技術(shù)資料的審核、確認和放行工作；
三、提供技術(shù)支持
負責對服裝批量生產(chǎn)提供技術(shù)支持，保證服裝生產(chǎn)工藝科學、合理；對生產(chǎn)過程中的技術(shù)、工藝標準的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，及時處理服裝制造過程中的技術(shù)問題；
四、工藝技術(shù)檔案管理
指定專人做好本部門所有工藝技術(shù)檔案的收集、整理工作，并進行歸檔管理和監(jiān)控；
部門內(nèi)部管理
配合人事行政部做好人員管理和員工培訓及考核工作；
五、環(huán)境管理
1、負責環(huán)境保護技術(shù)措施的選擇和采用；
2、負責本部門環(huán)境因素的識別和運行控制及應急準備和響應；
六、6S管理
1、負責本部門的6S推行；
2、負責本部門責任區(qū)劃分；
3、負責本部門6S檢查和督導；
4、負責6S的宣傳；
七、記錄管理
負責記錄的標識、收集、歸檔、儲存、保管、檢索和處置管理。
任職要求
1.大專以上學歷；
2.服裝相關(guān)專業(yè)；
3.五年以上服裝企業(yè)制板、打樣工作經(jīng)驗，至少有兩年部門主管工作經(jīng)驗；
4.熟練操作電腦及各種辦公自動化設(shè)備；熟悉公司和各部門的運作流程；掌握人體造型、結(jié)構(gòu)特點，熟悉行進中人體各個部位之間的尺寸規(guī)律，熟悉服裝制板的操作規(guī)程及要求，熟悉服裝制作的工藝要求及質(zhì)量標準，熟悉各類服裝面輔料物性，掌握不同的產(chǎn)品、面料對板型的要求；熟悉服裝生產(chǎn)設(shè)備；
5.具有領(lǐng)導力、良好的組織、溝通、表達能力，工作認真、細致、負責，良好的團隊協(xié)作精神
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！