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崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司人員的招聘配置、績(jī)效考核、培訓(xùn)管理工作；
負(fù)責(zé)薪資管理工作，把控員工考勤、工資計(jì)算及各項(xiàng)福利的發(fā)放；
負(fù)責(zé)建立公司人力資源檔案并及時(shí)更新，完善檔案管理；
負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政事務(wù)與溝通協(xié)調(diào)工作，作好政府及各級(jí)部門的接待； 
負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政費(fèi)用的預(yù)算、支出、執(zhí)行并進(jìn)行相應(yīng)的掌控；傳達(dá)貫徹公司的各項(xiàng)規(guī)章制度與會(huì)議精神；
負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)及關(guān)系企業(yè)資產(chǎn)定期盤查和管理，公司公用事業(yè)費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)。
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
 任職資格：
本科以上學(xué)歷，5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
具備良好的文字能力，能夠起草大型計(jì)劃、總結(jié)，為大型會(huì)議撰稿；
熟悉地區(qū)政府的相關(guān)法律法規(guī)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及良好的政府關(guān)系； 
對(duì)企業(yè)行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源、行政管理各模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各模塊的工作；
認(rèn)同公司企業(yè)文化，有良好的職業(yè)操守，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。
 
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！