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崗位職責
1、分析與了解外部zui新專業(yè)技術、行業(yè)動態(tài)、人才趨勢；
2、快速響應生產(chǎn)/研發(fā)供應鏈各項工作，提供有效的人力資源解決方案；
3、構(gòu)建生產(chǎn)/研發(fā)供應鏈人才培育和發(fā)展體系；
4、規(guī)劃各項HR管理KPI、DPI，并輔導各區(qū)域予以達成，定期檢核達成狀況；
5、輔導各區(qū)域公司執(zhí)行集團各項人事規(guī)章制度、辦法和作業(yè)流程，定期查核落實情況；
6、供應鏈面輔料部門（蘇州）和生產(chǎn)、研發(fā)部門（廣東）的工作對接。
任職要求
1、全日制大專以上學歷；
2、5年以上相關工作經(jīng)驗，有服裝供應鏈生產(chǎn)或研發(fā)體系HRBP工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、人際理解力、溝通協(xié)調(diào)能力強，善于整合資源驅(qū)動目標達成；
4、具有敏銳的洞察力及判斷力、推動力，抗壓能力強；
5、具備極強的責任心和原則性，以及解決復雜問題的能力
6、能接受出差。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！