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崗位職責(zé)
1、人力資源主管職位，獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組，人才儲(chǔ)備，招聘、職員檔案管理； 
2、負(fù)責(zé)制定企業(yè)行政管理等有關(guān)制度;組織實(shí)施和監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并不斷的根據(jù)企業(yè)和市場的發(fā)展修改完善各項(xiàng)制度;； 
3、傳達(dá)人力資源管理政策，方向以及實(shí)施方法，并收集反饋信息，進(jìn)行分析； 
4、負(fù)責(zé)建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善； 
5、負(fù)責(zé)組織起草企業(yè)的工作總結(jié)及其他公文文件;
6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作;
7、組織編制企業(yè)的行政性資產(chǎn)、物資購買計(jì)劃以及組織預(yù)算，合理控制企業(yè)行政經(jīng)費(fèi);
8、負(fù)責(zé)對(duì)新入職員工進(jìn)行企業(yè)制度及文化培訓(xùn)。
9、負(fù)責(zé)部門內(nèi)日常行政事務(wù)的管理及公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)等企業(yè)文化建設(shè)的工作。
任職要求
1、身體健康，大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷。
2、有3年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、能熟練掌握辦公室軟件的操作和運(yùn)用。
4、有一定的寫作基礎(chǔ)及寫作能力。
5、具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力及團(tuán)隊(duì)精神。
6、中文秘書或行政管理專業(yè)優(yōu)先。
其它福利
公司每年組織1-2次團(tuán)體旅游活動(dòng)
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！