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1、負(fù)責(zé)年度招聘計(jì)劃及總結(jié)工作，進(jìn)行招聘工作的總結(jié)與評(píng)估；
2、嚴(yán)格執(zhí)行各類人事文件及規(guī)章制度，按照各部門增編需求及時(shí)輸送人才；
3、負(fù)責(zé)運(yùn)用各渠道招聘與人脈溝通，以目標(biāo)導(dǎo)航完成招聘任務(wù)；
4、協(xié)助部門經(jīng)理帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員熟悉招聘技巧、渠道開(kāi)發(fā)、內(nèi)外人才開(kāi)發(fā)；
5、跟進(jìn)及完善人事檔案文件，及時(shí)關(guān)注勞動(dòng)法以及勞動(dòng)合同法更新消息；
要求：
1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，2年或以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，**158CM或以上
2、熟悉人力資源管理流程；熟悉人事招聘渠道及技巧;
3、具有良好的計(jì)劃、組織、控制、溝通、管理、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)能力
福利待遇：
1、電商培訓(xùn)  2、全勤獎(jiǎng)  3.工齡獎(jiǎng)  4.周年慶福利 5、公費(fèi)旅游  6、公費(fèi)培訓(xùn)  7、節(jié)日問(wèn)候  8、不定時(shí)下午茶  10、生日驚喜  11、五險(xiǎn) （社保）
上班時(shí)間：
周一到周五：8:30-12:00 2:00-6:00    大小周

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