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崗位職責
1、負責對應平臺的銷售團隊的人員管理，對銷售團隊進行技能培訓與指導；
2、制定并優(yōu)化公司的銷售平臺的管理制度，對銷售流程進行標準化管理；
3、制定并執(zhí)行銷售策略和銷售計劃，達成銷售業(yè)績
4、每周每月對銷售業(yè)績進行統(tǒng)計，分析并及時更正銷售方法，提升業(yè)績，定期做好銷售數(shù)據(jù)的分析；
5、利用各種營銷手段、銷售技巧，提高產(chǎn)品的曝光度，提升轉化率；
6、控制交易風險，保持各店鋪的好評率和良好的信用度，完善店鋪的各種政策；
7、指導業(yè)務員處理客訴問題，作好售后服務管理，處理好退換貨，并對差評進行糾正管理；
8、協(xié)助新品的開發(fā)及調研；
9、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求
1、本科以上學歷，大學英語4級及以上；
2、2年或以上同平臺同崗位管理經(jīng)驗；
3、有豐富的產(chǎn)品銷售分析經(jīng)驗，對提高各個產(chǎn)品銷售業(yè)績的相關要素能作出準確的分析和判斷，并能持續(xù)分析和改進銷售方法；
4、能擔負起整個團隊的全盤銷售業(yè)務管理工作，帶領團隊完成目標；
5、熟悉國外消費者的購買習慣，善于解決業(yè)務中的各種問題；
6、具有較強的溝通能力，具有強烈的客戶服務意識，對大部分差評能技巧地處理。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！