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崗位職責(zé)
1、 協(xié)助副總經(jīng)理制定 并實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算:
2、制定分管范圍內(nèi)的年度工作計(jì)劃和預(yù)算，并組織實(shí)施:
3、負(fù)責(zé)組織分管范圍內(nèi)的流程、制度、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及表單的完善與執(zhí)行:
4、負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的組織建設(shè)與規(guī)管:
5、領(lǐng)導(dǎo)下屬部門]做好生產(chǎn)統(tǒng)籌，合理控制庫(kù)存，確保生產(chǎn)順暢、訂單達(dá)成及庫(kù)存周轉(zhuǎn)率合理:| 6、根據(jù)銷售訂單，組織人員，合理利用人、機(jī)、料安排生產(chǎn)，控制生產(chǎn)進(jìn)度，保證按時(shí)、按質(zhì)按量交貨;
7、負(fù)責(zé)組織歸管部門5S管理;
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關(guān)系:
9、組織分管各部進(jìn)行工作效率提升與成本降低活動(dòng)的開展:
10、主持生產(chǎn)工藝技術(shù)改造項(xiàng)目的立項(xiàng)和實(shí)施:
11.組織產(chǎn)品重大質(zhì)量問題的分析和處理
12、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部人員選拔、培訓(xùn)及績(jī)效管理:
13、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；
2、3年以上生產(chǎn)制造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉生產(chǎn)制造的部門運(yùn)作和流程，擅長(zhǎng)生產(chǎn)控制及現(xiàn)場(chǎng)管理，精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié)；
4、熟悉生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運(yùn)作，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理，熟悉ISO9001：2000質(zhì)量保證體系；
5、具備優(yōu) 秀的組織能力、溝通能力、規(guī)劃能力。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！