崗位職責(zé)
1、主要負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)檢，巡檢的工作安排和質(zhì)量異常和產(chǎn)品的處理，產(chǎn)品能用不能用的跟進(jìn)和評(píng)審，對(duì)崗位考核通報(bào)，并培訓(xùn)崗位的員工質(zhì)量意識(shí)，防止質(zhì)量異常再次重復(fù)發(fā)生出現(xiàn)。
2、協(xié)調(diào)及推動(dòng)相關(guān)部門(mén)品質(zhì)質(zhì)量管理體系的運(yùn)作和組織定期稽核工作。
3、召開(kāi)品質(zhì)會(huì)議，QC品質(zhì)小組，協(xié)調(diào)各相關(guān)部門(mén)處理品質(zhì)異常。
4、審核品質(zhì)部門(mén)相關(guān)各項(xiàng)數(shù)據(jù)報(bào)表及公司體系文件。
5、對(duì)來(lái)料品質(zhì)進(jìn)行zui終判定，并推動(dòng)IQC,IPQC,FQC,OQC,PE,QC,QA等培訓(xùn)進(jìn)行輔導(dǎo)，評(píng)估追蹤改善質(zhì)量。
6、生產(chǎn)品質(zhì)異常問(wèn)題和客戶(hù)投訴的回復(fù)追蹤，確保糾正與預(yù)防措施的有效實(shí)施。
7. 針對(duì)ISO90001體系通過(guò)內(nèi)部定期稽核 ，維護(hù)ISO體系年度審核順利通過(guò)。
8.推動(dòng)QC七大手法,SPC統(tǒng)計(jì)過(guò)程手法，8D報(bào)告回復(fù)追蹤分析改善給客戶(hù)，PDCA循環(huán)，六西格瑪，QC小組方法。
9.對(duì)客戶(hù)反饋和投訴等建議分析要求改善等形式處理回復(fù)預(yù)防再發(fā)生及標(biāo)準(zhǔn)化。
10.主導(dǎo)公司中大型客戶(hù)驗(yàn)廠(chǎng)稽核的相關(guān)工作。
任職要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、熟練操作辦公系統(tǒng)軟件，具備數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)處理技能；
3、掌握溝通技巧知識(shí)和人員管理能力；
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、積極上進(jìn)、誠(chéng)實(shí)正直。
5. 有ISO9001 品質(zhì)管理體系外審資格證書(shū)，并精通實(shí)踐運(yùn)用。
5. 有外資企業(yè)品保部QA管理工作經(jīng)驗(yàn)三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，思維敏捷邏輯思維較強(qiáng)，有制程管理 QE工程師/體系工程師等3項(xiàng)工作經(jīng)歷3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉大型手機(jī)品牌公司的審廠(chǎng)及日常正規(guī)8D改善報(bào)告回復(fù)。（重點(diǎn)要求：在8D報(bào)告回復(fù)的能力過(guò)硬及應(yīng)對(duì)大型外資審廠(chǎng)的接待與報(bào)告回復(fù)）
其它福利
1.提供免費(fèi)食宿
2.員工夜班津貼，
3.每周發(fā)次飲料1次，
4.員工生日當(dāng)月有生日福利，
5.全員每年免費(fèi)旅游1次。
6.分季度戶(hù)外拓展及團(tuán)建活動(dòng)
7.公司提供免費(fèi)宿舍有空調(diào)及熱水器，一般安排住2-3人/間
8.每月進(jìn)行優(yōu)xiu員工評(píng)選并發(fā)放獎(jiǎng)金
9.根據(jù)公司業(yè)績(jī)分配年底雙薪。
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