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崗位職責(zé)
1、協(xié)助上級掌握人力資源狀況；
2、管理辦公用品、勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的考勤結(jié)算；
3、填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
4、擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案；
5、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動；
6、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；
7、協(xié)助上級完成對員工的年度考核；
8、管理爭端解決程序。 
任職要求
1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)，一年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先考慮或優(yōu)xiu應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
2、能熟練使用辦公軟件；
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！