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崗位職責(zé)：  
1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源六大模塊的執(zhí)行與實(shí)施、內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外各種輔助性支持工作；  
2、協(xié)助參與公司經(jīng)營管理與決策，領(lǐng)導(dǎo)制定公司人事行政工作計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)；  
3、合理管控部門人力、行政等運(yùn)營成本。  
任職要求：   
1、具備3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有同行崗位工作經(jīng)營者優(yōu)先；  
2、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪資制度、保險(xiǎn)福利待遇等方面的法律、法規(guī)；  
3、對企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn)與培養(yǎng)、薪酬設(shè)計(jì)、績效考核、制度建設(shè)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；  
4、對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；  
5、具有豐富的企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；  
6、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力以及良好的服務(wù)意識、為人公正有責(zé)任心。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！