工作內(nèi)容：
1. 檢查員工出勤狀況，按照公司有關(guān)規(guī)定，督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀律;
2. 收集及存檔相應的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件，向店內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢;
3. 負責店內(nèi)各項人事制度的傳達，實施和檢查;
4. 負責員工招聘工作;
5. 員工合同、檔案管理和薪資管理;
6. 負責員工績效考核的組織、實施和總結(jié);
7. 負責規(guī)劃、執(zhí)行員工的培訓工作;
職位要求：
1. 負責員工招募工作，對部門及門店管理人員缺員進行推薦;
2. 負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓工作;
3. 考核員工的績效，并提出改進的建議;
4. 負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;
5. 確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī);
6. 落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放;
7. 協(xié)助各部門人事管理及預算的控管;
8. 負責監(jiān)督檢查公司各部門、門店各員工執(zhí)行規(guī)范的情況。
工作時間：八點至下午五點半（含午休）
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！