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崗位職責
1.負責酒店人力資源部的管理工作。
2.負責制定酒店人力資源政策、制度。
3.建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動率。
4.制定酒店人力資源規(guī)劃，并組織實施。
5.組織完成年度培訓計劃，針對核心員工進行職業(yè)規(guī)劃。
6.建立和諧的勞資關系。
7.建立績效管理與考核體系。
崗位要求
1．大專及以上學歷，從事酒店人力資源工作X年以上。
2．熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關政策。
3．擁有良好個性與魅力的授課風格，培訓技能嫻熟
4．管理類專業(yè)，接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓。

工作地點：文昌
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！