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崗位職責
1.制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行；
2.負責招聘、薪酬、考核、員工關(guān)系等人事力資源日常管理事宜； 
3.行政人事規(guī)章制度的制定、修定、宣導與執(zhí)行及頒發(fā)行政人事命令、及通知通告；
4.負責公司整體培訓計劃及新人培訓；
5.負責公司企業(yè)文化宣導及公司活動策劃。

任職要求
.年齡要求： 25-35 歲 1.有過100人企業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.有相關(guān)工作經(jīng)驗3-5年以上；
3.有過招聘、薪資、考核方案的經(jīng)驗；
4.有過培訓、活動策劃經(jīng)驗的；
5.有能力者，工資可面談。

聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！