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職責(zé)：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略；
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)在招聘渠道的日常維護，并根據(jù)招聘需求開發(fā)更多的招聘渠道，做好各部門的招聘溝通工作，及時補充各部門需要的人才；
3、協(xié)助制定、完善公司各項人事、行政制度，完善行政、人事各項工作標(biāo)準(zhǔn)及流程；
4、負(fù)責(zé)部門日常行政事務(wù)，配合各部門做好行政人事工作；
5、員工入職、離職、異動等處理工作；
6、參與公司招聘、培訓(xùn)、績效管理、考勤等事務(wù)工作

要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源，企業(yè)管理，英語等相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上人事招聘經(jīng)驗，具有英語能力者優(yōu)先；
3、熟練使用各種辦公軟件，具較強書寫和閱讀能力，良好的溝通能力；
4、有良好團隊合作意識及職業(yè)道德操守。
5、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)、熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；
6，具備中 高層管理人員的招聘與物識
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！