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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、面試、人才儲備篩選；
2、建立、維護(hù)人事檔案，
3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、等手續(xù)；
4、確動公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；
5、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告
6、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；
7、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職；
8、候選人進(jìn)入公司后，對試用期員工進(jìn)行試用期溝通；
職位要求：
1、年齡，性格開朗，**優(yōu)先考慮
2、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識
3、工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)
4、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識
5、能獨(dú)立完成招聘，面試工作
工作時(shí)間：8：30-12：00    13：30-18：00
    公司統(tǒng)一提供午餐
聯(lián)系我時(shí)，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！