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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組織公司各梯隊(duì)人才的培訓(xùn)活動(dòng)需求調(diào)研、策劃、組織、效果調(diào)查及結(jié)果評(píng)估；
2、結(jié)合公司人才培養(yǎng)體系的建設(shè)計(jì)劃落實(shí)及開(kāi)展工作；
3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化主題活動(dòng)與員工活動(dòng)的統(tǒng)籌管理工作。 
任職要求
.年齡要求： 26-35 歲 1、人力資源專業(yè)，本科學(xué)歷，具備5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、能承受一定的工作壓力，具備務(wù)實(shí)和勤奮的特質(zhì)；
3、性格開(kāi)朗，熱情，有責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神，具有較強(qiáng)的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。


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