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工作內(nèi)容：
1、根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級制定招聘計劃，崗位及人員需求，匯總招聘預(yù)算；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、開發(fā)、維護(hù)招聘渠道，執(zhí)具有各種招聘渠道的廣泛人脈，行招聘計劃并達(dá)成招聘任務(wù)；
4、負(fù)責(zé)完善公司勞動關(guān)系管理工作，處理員工勞動關(guān)系爭議，規(guī)避勞動用工風(fēng)險；
5、完成上級安排的其他工作。
職位要求：
1、有招聘項目型銷售、房地產(chǎn)的工作經(jīng)驗，曾在1個月內(nèi)獨立完成20人以上的招聘經(jīng)歷；
2、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
3、2年及以上招聘人事相關(guān)工作經(jīng)驗，有商場、房地產(chǎn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、熟悉勞動法及國家相關(guān)法律法規(guī)和地方性法規(guī)；
5、與公司內(nèi)部人員溝通順暢，能夠承受工作壓力，可以獨立進(jìn)行招聘工作并按時完成招聘任務(wù)；
6、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
福利待遇：4500--6000元+年終獎金+公司福利
公司福利：生日津貼，過節(jié)費，工齡工資，社保，意外險，帶薪年休假，享受法定節(jié)假日，帶薪培訓(xùn)。
工作時間：9：00-12：00；14：30-18：00 月休6天 。
晉升通道：招聘主管--招聘經(jīng)理--集團(tuán)人力資源經(jīng)理--集團(tuán)人資總監(jiān)--集團(tuán)副總
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！